聚焦国赛，直击赛场：RIKON助力第一届全国职业技能大赛

站在我国最高的职业技能竞技舞台上，数千名能工巧匠用汗水和智慧诠释了“技能有多高，人生的舞台就有多大”——首届全国职业技能大赛落下帷幕，2557名选手在86个竞赛项目中同台竞技、激烈比拼，最终1350人摘得奖牌。参赛选手向公众展示了其精湛技艺，同时助推“三百六十行、行行出状元”观念深入人心。

比赛期间，除了现场观众，还有1.7亿人次“云上观赛”，让更多人走近“技能世界”，了解不同职业的特点和价值，感受技能之美、劳动之美。台上一分钟，台下十年功。选手们的比赛时长虽只有十多个小时，但他们在场下为精进技能的艰苦付出，却是长年累月、持之以恒。

3天赛期虽短，但大赛意义深远。多年来，全国行业职业技能竞赛一直开展得如火如荼，涵盖领域广、参赛人数多。而本次大赛是新中国成立以来，首次举办的赛事规格最高、竞赛项目最多、参赛规模最大、技能水平最高的综合性国家职业技能大赛。大赛广泛覆盖国民经济行业大类，项目多、门类广，既有电工、焊接、装配钳工、砌筑等传统产业项目，又有机电一体化、数控车、工业控制、飞机维修等先进制造业项目；既有美容、美发、烘焙、餐厅服务等现代服务业项目，又有机器人系统集成、移动机器人、增材制造等新兴产业项目。

可以说，这场前所未有的“技能全运会”，填补了综合性国家职业技能竞赛的空白，成为全方位检验技能人才水平的练兵场，为各行各业的劳动者成长成才搭建了平台。
与此同时，我们必须认识到，我国技能人才短缺尤其是高技能人才缺口较大，是一个严峻的现实，“上技校、学技能”依然是不少年轻人的无奈之举，崇尚技能、比学技能的社会氛围还不够浓烈。

加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军，为高质量发展提供强大的人才支撑，这一点已经在全社会达成广泛共识。正如“十四五”规划提出，加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施技能提升行动，壮大高技能人才队伍。

那么今天，我们需要什么样的高技能人才？全国职业技能大赛对接国际、国内最新最先进的技术技能标准。从这场技能含金量高的全国职业技能大赛，我们可以窥探未来产业发展及人才培养的方向。
比如，近四成项目集中在战略新兴产业、超过三成项目属于先进制造业的项目设置，预示了我国经济社会发展的活力点和动力源，这也要求职业技能人才要逐步向“高、精、尖”的专业领域转型；轨道车辆、工业4.0、云计算、物联网等新基建技术的涌现，及其所昭示的数字化、智能化、个性化生产，要求高技能人才具备复合技能，且能紧随产业转型升级的需要持续学习新技术、新工艺。
比赛虽然画上了句号，而技能人才的培养则任重道远，它需要职业技术院校、企业和社会各方形成合力，加大对职业教育的投入，提高并落实技术工人的各项待遇，畅通技能人才的发展通道，增强其职业荣誉感和获得感，引领和激励更多人走技能成才、技能报国之路。期待借助全国职业技能大赛这一擂台，让更多人意识到技能人才的价值及其对国家发展的重要意义，知晓技术工人前景光明、未来可期。

无疑，这样一场对接企业生产实际的技能“超级大赛”，对我国技能人才队伍建设具有风向标意义，它必将大大激发广大劳动者参与技能培训、提高职业技能的意愿和热情，同时，对于提高技能人才培养质量、建设与现代产业体系相适应的技能人才队伍、为经济社会发展提供充足的技能人才支撑，也将起到积极的推动作用。（李丹青）